ステップアップシステムの流れ

個人の能力や経験に応じてキャリアアップが可能です。

個人の能力や経験に応じてキャリアアップが可能です。

個人の能力や経験に応じてキャリアアップが可能です。
ステップアップの内容

ステップアップの内容

それぞれの段階の内容は以下の通りです。
  • 無期スタッフ

    業務を遂行する。
    • クリエイトスタッフで3ヶ月以上の勤務実績があり委託現場で就業可能な方。
    • 営業担当や統括責任者より推薦。
    正社員(無期雇用) 月額性・時給制
  • チーフ

    業務遂行を始め、スタッフのとりまとめや教育などリーダー的な業務を行う。
    • チーフとしての資質があり、チーフとして委託現場で就業可能な方。
    • 営業担当や統括責任者より推薦があり、支社長と面接の上で合否決定。
    正社員(ES職) 月額制+手当 賞与有り
  • 統括責任者

    スタッフの労務管理やメンタルフォローなど、管理者としての業務を行う。
    • 統括責任者としての資質があり、統括責任者として医療機関で就業可能な方。
    • 支社長より推薦があり、担当役員と面接の上で合否決定。
    正社員(ES職、JS職) 月額制 賞与有り
  • アドバイザー

    業務的なサポートだけに留まらず、研修実施や業務改善アドバイスなどの業務も行う。
    • 一定基準の医療事務を習得し、アドバイザーとしての資質がある方。
    • 営業担当や統括責任者より推薦があり、支社長と面接の上で合否決定。
    正社員(ES職) 月額制 賞与有り
  • 業務支援部

    業務委託の決まった医療事務プロジェクトの立ち上げに際して、業務的なサポートに留まらず、研修実施や業務改善アドバイスなどの業務も行う。
    • 一定基準の医療事務を習得し、業務支援部スタッフとしての資質がある方。
    • 全国転勤が可能な方。
    • 支社長より推薦があり、担当役員と面接の上で合否決定。
    正社員(JS職) 月額制 賞与有り