クリエイトスタッフの働き方

クリエイトスタッフでの働き方は4通り

人材派遣

人材派遣の雇用関係

メリット

  • 自分のライフスタイル・希望条件にあわせて仕事を選ぶことができます。
  • 未経験からの勤務も可能、スキルアップが可能です。
  • 就業中には何でも相談できる担当者がいるので、安心してお仕事ができます。

人材紹介

人材紹介の雇用関係

メリット

  • すぐに正社員・契約社員等になることができます。
  • 効率の良い就転職活動ができます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣の雇用関係

メリット

  • 派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容が分かり、入社後のミスマッチが防げます。
  • 面接や書類だけではわからない「自分」を実務でアピールできます。

業務委託

業務委託の雇用関係

メリット

  • 正社員になれます。
  • 自分たちなりの職場作りができます。
  • ステップアップしやすい環境があります。

正社員化の取り組み

正社員採用となる場合は契約期間を気にせず、
安心して長期的に就業いただけるようになります。

(1)正社員〈無期スタッフ〉

【 対 象 】 ●委託現場で就業可能な方
【給与算出方法】 ●基本給(月額もしくは時給)+ 残業代+ 交通費
【 待 遇 】 ●賞与支給(年に2 回支給、対象者のみ)
●交通費全額支給
●労災保険、雇用保険(対象者のみ)、社会保険(対象者のみ)
●健康診断(対象者のみ)、年次有給休暇、特別有給休暇あり

(2)正社員〈ES 職〉

【 対 象 】 ●営業担当や統括責任者より推薦のある方
●委託現場でのチーフ(指揮命令者)として就業可能な方
【給与算出方法】 ●〈基本給140 時間分+所定労働手当〉+管理職手当+残業代+交通費
【 待 遇 】 ●賞与支給(最低基本給1ヶ月分+能力給、年に2 回支給)
●交通費全額支給
●労災保険、雇用保険、社会保険
●健康診断、年次有給休暇、特別有給休暇あり