メリット1合理的な採用

今まで募集や採用にかかっていた広告費や日常業務がある中で行っていた人選を弊社にて実施する為、採用にかかる手間を減らしより合理的な人材採用を行うことができます。

メリット2募集労力の軽減

採用活動に要する費用やマンパワーの無駄を避けることができます。

メリット3臨機応変な人材契約

フルタイムだけではなく、パートタイム（短時間契約）の契約や期間限定の短期間契約も可能です。

メリット4スタッフのフォロー体制

派遣スタッフが現場で働きはじめた後も、弊社のコンサルタントがサポートします。スタッフサポート研修もございます。