日本教育クリエイトが、YouTubeチャンネル「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を開設

―人材紹介に頼らない採用の考え方を解説する動画を公開―

株式会社日本教育クリエイトは、医療・福祉業界向けに経営課題を分かりやすく解説するYouTubeチャンネル「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を新たに開設しました。チャンネル開設にあたり、第一弾として、人材紹介に頼らない採用の考え方をテーマにした動画を公開しています。

株式会社日本教育クリエイト(以下、当社)は、医療機関・福祉施設の経営を支援する情報発信を目的として、YouTubeチャンネル「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を開設しました。

本チャンネルでは、医療・福祉現場で日々直面する、「人材確保」「職員育成」「組織運営」「業務改善」などの経営課題について、制度解説にとどまらず、現場での実践を意識した視点から分かりやすく解説していきます。

チャンネル開設にあたり、第一弾として医療機関向けの採用支援動画を公開しました。
本動画では、「人材紹介会社に頼らず、自院でできる採用活動の工夫」をテーマに、求人掲載の考え方や見直しポイントについて解説しています。

医療・福祉現場では、新人を育成する時間や体制が整わず経験者採用に偏ってしまうことや、業務が属人化し特定の職員に負担が集中してしまうといった課題が多く聞かれます。
こうした背景を踏まえ、本動画では「求人の出し方」を工夫することで、採用の可能性を広げる視点をご紹介しています。

◆動画内のポイント
・時給設定を行う際の考え方と注意点
・求職者に「見られる求人」と「応募につながる求人」の違い
・キーワード検索を意識した求人作成の工夫
・フルタイム、時短勤務など雇用形態ごとの求人掲載ポイント
など、すぐに現場で活用できる内容を具体的に解説しています。

「求人を出しても応募が集まらない」
「人材紹介・派遣以外の採用方法を検討したい」
とお考えの医療機関・福祉施設にとって、採用活動を見直すきっかけとなる内容です。
今後も当社では、「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を通じて、医療・福祉現場に役立つ実践的な情報を継続的に発信してまいります。

■こんな方におすすめです。
・求人を出しても応募が集まらず、採用に課題を感じている
・人材紹介会社への依存度を下げたいと考えている
・現場で実践できる採用・組織づくりのヒントを探している
・医療機関・福祉施設の経営や人材課題について体系的に学びたい

日本教育クリエイトが、YouTubeチャンネル 「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を開設