実績紹介
日本教育クリエイトのサービスをご利用いただいたお客様の事例をご紹介します。
人材派遣・紹介事業
法人の変化やニーズを把握し
スピーディな人材提案を実現
社会医療法人宏潤会 大同病院
採用企画室 室長
堀 真也様
日本教育クリエイトとのおつきあい
事業拡大に伴い、派遣の活用を広げていくことになり依頼
徐々に派遣スタッフ数が増え、紹介予定派遣も活用
求人のニーズに合わない方でも、採用メリットを提案
新たな採用ができている
採用数・採用スピードのUPを図るために派遣を活用
事業拡大に伴い、資格を保有した専門職が増え続け、それらを支える事務員や補助員の採用が必要となりました。採用スキームとして、これまで直接採用を主に行なってきましたが、いま以上の採用数と採用スピードが求められるようになり、派遣採用も併用し始めました。日本教育クリエイトの活用については、事務員を養成する専門学校を持っており、ニーズにあった事務員を数多く紹介してもらえる可能があること、他事業所で経験のある補助員を提案もらえる点が魅力であると感じ、活用させて頂くようになりました。
提案量の多さと、法人の変化やニーズを把握するきめ細やかなコミュニケーション
日本教育クリエイトは、他社よりも提案量が多いことや法人の現状把握に長けているところが魅力だと考えます。見学者を連れて同行して頂くことはもちろん、見学がない日でも週に1度程度は訪問して頂き、採用担当者と話をし、法人の変化やニーズを把握されている印象があります。入職した方のフォローなどきめ細かく仕事をされており、他社とは異なるメリットかと思います。
本気で法人の課題解決をしたいと思って対応してくれる営業担当の存在
担当者次第で採用の有無や信頼関係は大きく変わることを実感しております。御社の営業担当は、人材会社としての当たり前の業務に加えて、法人の最新の情報をアップデートしながら、課題やニーズをつかむよう取り組まれています。アポイントのない時でも週に1度程度は病院へ来られるようになり、採用担当以外にも、現場責任者などとも関わりを深め、病院で働く1人の職員であるかのようにお仕事されています。本気で法人の課題解決をしたいと思って仕事をされている印象で高く評価しています。
